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山西建设投资集团赴四川发展调研市场化选聘与职业经理人制度建设工作
发布时间:2019-03-20


 

2019年3月20日,山西建设投资集团有限公司党委委员、副总经理乔建峰率队,赴四川发展调研交流市场化选聘与职业经理人制度及队伍建设有关情况。四川发展公司党委副书记、董事、副总经理张宜刚,及相关部门负责人,与来访客人进行了深入交流座谈。

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为推进山西建设集团混合所有制改革有关工作,经山西省国资委联系推荐,山西建设集团选择在三项制度改革做出成效、具有全国影响力的四川发展,进行调研交流。会上,四川发展党委副书记、董事、副总经理张宜刚,在全面介绍四川发展改革发展情况后,重点就四川发展三项制度及人事管理改革方面的做法、成效和体会,做了深入的介绍。四川发展在深化国企改革工作中,选择三项制度改革作为切入点,按照全面市场化的选人用人、全面契约化的考核管理、全面差异化的绩效薪酬分配改革,首先确立了富有激励与约束的管理体制与运作机制,为推进企业职业经理人制度建设,加快职业经理人队伍建设,打下坚实的基础。双方详细交流了市场化选聘的具体做法和经验,对选聘经营者的范围标准、考核管理,职业经理人的角色定位、评价标准,领导干部公开竞聘上岗管理办法,全员契约化管理,差异化的薪酬分配等工作。

山西建设投资集团副总经济师、党委工作部部长鱼洪波,副总经济师、改革发展部部长王鸿飞,财务顾问刘旭海,山西五建集团党委书记、董事长张志利等;四川发展相关部门负责人参加座谈。


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